Título: «Plan Plurianual de Fortalecimiento Institucional [2016-2020]». UTM1756

Objetivo general

Fortalecer las capacidades institucionales relativas a los ámbitos i) académico, mediante la contratación de profesores con jornada presencial y fortalecimiento de las carreras de ingeniería civil, ii) infraestructura y equipamiento, mediante habilitación de nuevos espacios académicos/docentes con enfoque inclusivo y sustentable, iii) análisis institucional, mediante la gestión de datos y validación de instrumentos.

Objetivos específicos

Habilitar nuevos espacios para el desarrollo de actividades académico/docentes con un enfoque sustentable e inclusivo.

Fortalecer la planta académica para contribuir a desarrollar actividades de docencia de pregrado, investigación y vinculación con el medio en áreas específicas que permitan contribuir al desarrollo de la Investigación aplicada.

Elaborar un plan estratégico que permita ajustar la formación de pregrado en la Institución, con foco en las carreras de Ingeniería Civil, al desempeño de nivel internacional en los ejes de gobernanza y sinergias, capital humano y gestión del cambio, en I+D aplicado y vinculación con la industria, comercialización y tecnología, alianzas internacionales y armonización del currículum con énfasis en postgrados internacionales.

Fortalecer las capacidades de análisis institucional en relación a generación y manejo de datos, validación de instrumentos existentes e incorporación de buenas prácticas internacionales.

Equipo Ejecutor

José Mauricio Cortés (Director de Administración)

Marisol Osorio (Coordinador Proyecto Ingeniera 2030)

Elizabeth Troncoso Ahues (Directora de Investigación y Postgrado)

Sebastián Guinguis Zucker (Director de Autoevaluación y Análisis DGAI)

Analistas responsables DDE

Analista responsable: Diego Palamara 

Analista alterna: Camila Sanhueza

Fecha de inicio

05/01/2018

Fecha de término

05/01/2021

Montos aprobados

$477.767.000

Convenio y Proyecto